课程顾问岗位详情

一、岗位职责

1. 多元化客户开发与维护

- 运用电话邀约（25%）、微信/小红书等网销跟踪（30%）、线下沙龙活动＋社群维护（25%）及公开课会销（20%）等多渠道开发客户，不断拓展客户资源版图。

- 主持或协助组织教育主题沙龙、小型会销活动，负责活动全流程设计、学员暖场主持及现场客户转化，提升活动成效。

- 拍摄课程实况视频并剪辑，通过短视频平台进行课程宣传推广，扩大课程影响力 。

2. 专业咨询与课程规划

- 为客户提供学科分析、学习规划等专业咨询服务，量身定制个性化课程方案，满足客户多元需求。

- 维护学员数据库，定期回访学员，挖掘续费/转介绍需求，提升客户满意度，增强客户粘性。

3. 团队协作与能力培养

- 参与内部培训体系，接受专业老师指导，提升课程顾问话术设计、活动策划等综合能力，完善自身职业素养。

- 辅导新同事掌握主持技巧、会销流程及短视频制作技能，助力团队整体专业成长，实现团队共同进步。

二、任职要求

1. 教育学/市场营销相关专业优先，欢迎优秀应届生加入。

2. 具备活动策划能力，有主持/会销经验者优先考虑。

3. 熟练使用剪映/PR等视频工具，能独立完成课程宣传短视频制作。

4. 抗压能力强，适应教育行业快节奏工作模式。

三、工作时间与休假

1. 工作时间：分为白班和晚班，白班9:00 - 18:00，晚班13:00 - 22:00 。

2. 休假制度：实行单双休，保证员工合理休息与生活平衡。

四、薪资结构

1. 底薪：5000元，为员工提供稳定收入保障。

2. 绩效奖金：500元，依据工作表现和业绩完成情况发放，激励员工高效工作。

3. 销售提成：按销售额的10%计提，多劳多得，充分激发销售动力。

4. 拓客渠道引流奖励：按成功引流客户所产生业绩的10%计算，鼓励拓展优质客户渠道。

5. 测评业绩奖励：按测评相关业务业绩的3%发放，提升测评业务的重视度与完成质量。
综合薪资8000 - 15000元，能力越高，收入越高，上不封顶 。