工作职责：2、拓展销售渠道，搭建客户管理体系，辅导城市总经理；
3、拜访重点客户，带领团队完成招商与渠道维护；
4、管理销售团队，开展培训，完成公司交办的其他工作。1、35-55 岁，10 年以上工作经验（含 5 年营销管理经验），优秀者可放宽；
2、有百人以上销售团队管理经验，5 年以上区域营销负责人经历；
3、拥有规模消费群体客户资源，及 3-5 名高忠诚度销售骨干；
4、认同公司价值观，有创业创新精神与较强领导能力；