1、负责参与公司业务战略规划，区域业务方向的制定，项目方案的制作及实施；根据项目指标完成项目开发、运营利润及净利润指标达成
2、负责市场调研与分析，定期收集和分析市场动态，开拓新市场和客户资源，进行项目踏勘、成本测算，为公司提供精确的市场信息
3、负责所辖片区运营过程中出现的问题，识别并评估潜在风险，及时提出解决方案，采取有效措施进行预防和控制，确保运营工作的顺利进行，保障公司利益不受损害
4、负责建立和维护良好的客户关系，区域客户的拜访，加强与客户的沟通，对公司客户服务政策的解释，裁定和调解服务过程中的纠纷，处理重大投诉
5、人员管理：人员的招聘、培训（新员工、安全培训、岗前培训等）、员工入离职考勤管理、员工社保公积金开户、增减员操作及台账整理，薪酬核算等；对团队成员的工作进行评估和管理，根据项目目标和成员的岗位职责，制定考核指标，完成团队指标
6、团队建设管理：具备 "梯队造血" 思维，做好人才培养，及时淘汰岗位不胜任的人员，引进符合公司要求的人才 。根据公司要求及时调整人才培养内容，使人才能力和业务发展需求同步
7、负责所辖项目风险管理，识别、评估的应对项目中潜在的各类风险，制定应急预案，确保项目工作顺利开展；负责各区域/部门人事行政工作合规性检查，根据问题项进行风险指导、监督，确保合规