1.要求本科及以上学历，具有1-3年以上人力资源相关工作经验，熟悉企业人力资源全流程管理；

2.熟悉劳动法、社会保险、薪酬福利体系等人力资源相关法律法规；

3.掌握招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的实务操作流程；

4.具备较强的责任心，能熟练使用Office办公软件及公司OA系统，协助完成文件送审、结算开票、台账管理等工作；

5.领导交代的其他工作。