【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 与各部门沟通了解用人需求，根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于招聘渠道、职位描述、筛选标准等；
- 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量；
- 协助完成员工入职相关流程及日常人事事务支持。
- 处理员工入转调离手续办理，劳动合同的签订与解除，以及人事档案管理，确保资料完整合规
- 协助开展绩效管理，制定考核标准，评估员工表现，推动绩效改进与激励机制落地；
- 参与公司人力资源政策与流程的制定与优化，确保符合公司战略发展需求；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉劳动关系管理、人事档案管理及五险一金操作流程；
- 熟悉招聘与配置、绩效管理等人力资源模块，具备较强的人际沟通与协调能力；
- 具备良好的招聘效果评估能力，有较强的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用招聘工具及流程，如招聘网站、招聘平台、面试工具等；
- 了解公司业务和产品知识，具备一定的行业知识储备。
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力。
【工作时间及薪资待遇】
早九晚六，周日单休，法休
薪资5-8k，具体面谈
工作地点：沈阳市皇姑区腾鹰科技数字产业大厦328