1、会做PPT和一定的文案功底，有一定口才和沟通能力，踏实勤奋有责任心，90后；
2、部门沟通与人员协调
了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3、绩效考核
全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为销售部所有员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。
4.完成公司领导安排的其他工作，驾驶证优先;
5.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
6.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;根据业务战略目标，拆分工作计划，跟进结果落地，并配合好领导布置的相关任务。