1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务；

2、负责整店个店铺销售环节管理。

3、完成并优化经营目标，包括：销售额、库存管理、现金管理、客流量、门店形象及服务等目标；

4、监督并促成门店人员达成各项经营目标；

5、门店损耗管理的改善及执行；

6、员工的考勤、仪容、服务的管理监督及对门店人员的培训、评估、考核；

7、各项物料摆放、设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；

8、保管门店运营中的各项单据，核对盘点数据；

9、传达并执行公司、门店的各项新规。

二、岗位要求：

1、严格执行门店的规章制度和各项工作流程；熟练运用收银机、POS 机，规范、迅速、准确完成收银操作过程。

2、分类进行商品包装，礼貌迎、送顾客，完善销售的各个环节，正确处理顾客异议。

3、负责做好责任区域内的清洁、上架理货、商品陈列、补货、价签及缺货商品整理等工作，热悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、保质期等情况。

4、完成当班商品到货的验收、上架工作，保管、交接好相关票据。

5、收银岗位员工负责管理好当班营业款，记录系统收银、现金收银等各款项，遵守收银制度。负责店面零钞备用金和营业额的交接班检查工作，并保持准确无误。

6、每天做好商品的核查登记和交接班工作。交接班完毕后，清点上交营业款、备用金及相关票据并登记填写收款表，因为收银员自身的原因造成帐目不符，由收银员自行负责。

7、热悉相关产品知识，掌握服务技巧，销售技能及商品知识，努力提高门店营业额，为顾客提供优质服务。

8、正确使用门店各类设施设备，定期维护保养，如有损坏及时报修。

9、配合服从公司安排的固定每月门店盘点工作。

10、公司、门店的各项相关政策的执行及店长交待的其它工作。