任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上人力资源模块工作经验，擅长绩效管理/组织发展工作；有医疗机构绩效管理工作经验优先；
3、逻辑清晰，性格开朗，具有良好的语言表达能力、交际能力、及较强的处理问题的能力；
4、有较高的学习热情和自我提升的内在驱动力。