岗位职责：
1、战略规划：调研高校市场需求、行业趋势及政策导向，制定项目中长期发展战略、年度经营目标及实施计划，明确业务边界与核心竞争力。
2、0-1 搭建：协助总经理负责项目的全流程搭建，包括产品设计（课程体系、培训模式）、服务标准制定、渠道资源拓展（高校合作、校企联动）、运营流程搭建等。
3、团队管理：0-1搭建团队，明确岗位职责与考核标准，开展人才培养、激励与梯队建设，提升团队凝聚力与战斗力。
4、资源统筹：合理规划与分配公司每年百万专项资源，覆盖市场推广、课程研发、团队建设等领域，确保资源投入与业务目标高度匹配，实现投入产出比最大化。
5、业务增长：带领团队完成招生指标、合作院校拓展指标、营收目标等，拓展高校合作渠道（如教务处、就业指导中心、院系合作），维护核心客户关系，提升复购率与口碑。
6、数据驱动：建立项目核心数据监控体系（如招生转化率、客户满意度、营收增长率等），定期复盘经营数据，优化运营策略与资源配置。
岗位要求：
1、专科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先；
2、5年以上工作经验，其中2年以上高校业务、技能培训或教育行业相关工作经历；
3、具备良好的职业素养，认同公司价值观，抗压能力强，能适应项目快速推进节奏。
4、拥有至少 1 个完整的 “0-1” 项目搭建及规模化运营成功案例（需可验证）；
5、具备 50 人以上团队管理经验，擅长人才梯队建设、团队激励及目标拆解落地；
6、熟悉高校合作逻辑，拥有高校、职业院校相关合作或技能培训行业经验者优先；