岗位职责:
1. 负责集团人事管理工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等
2. 参与制定和优化公司人力资源战略规划，提升人力资源管理效率和质量
3. 建立和维护良好的员工关系，营造积极向上的工作氛围
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门合作
2. 拥有丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题
3. 具备良好的领导能力，能够引导和激励团队成员，推动组织目标的实现