1、全面负责集团重点岗位招聘工作，完成每天的招聘目标;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
二、任职要求：
1、普通话标准，本科及以上学历，(教育行业招聘经验优先);
2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰;
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围;
4、有责任心，工作积极，有清晰的职业规划。
4.薪资结构:
底薪6-8K+招聘提成