岗位职责：

①　协助上级严格落实国内总部行政人事相关制度，结合海外当地法律法规、文化习俗，优化完善厂区行政人事管理流程，确保制度落地可行；

②　负责人员薪酬福利、考勤管理，入职、转正、调岗、离职全流程管控，结合海外当地用工法规及总部要求，优化制度本地化适配方案，管控人力成本；

③　负责公司翻译工作；

④　负责公文流转、会议组织、印章及各类证照的管理，确保行政办公高效有序。

⑤　完成上级交办的其他行政人事专项工作及临时任务。

任职要求：

①　本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、英语、翻译等相关专业，英语8级优先。

②　英语听说读写流利，可作为工作语言（能熟练对接海外本地员工）；掌握当地语言者加分。

③　有非洲工作经历优先；

④　能接受常驻海外工作。