硬性要求：统招本科学历 ，党员
第一阶段：（阶段性）
1.员工入转调离管理： 独立负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程顺畅、合规。
2.员工档案与系统维护： 建立并维护员工人事档案和信息系统，确保数据的准确性、完整性与保密性。
3.组织策划员工关怀活动（如生日会、节日庆祝、团建等），提升员工归属感和满意度。
4.劳动关系管理： 基础劳动合同的签订、续签、变更与管理，协助处理简单的劳动纠纷。
第二阶段（重点）
1.办公环境管理： 负责办公区日常环境、绿植、保洁的监督，营造整洁、舒适的办公环境。
2.行政采购与资产管理： 负责办公用品、饮用水、零食等的采购、发放及库存管理；负责公司固定资产的登记、盘点与管理。
3.后勤支持保障： 协调管理物业、快递、饮用水等外部供应商，确保后勤支持高效可靠。
4.会议与活动支持： 负责会议室管理，协调整公司级会议、年会、大型活动的后勤支持工作。
5.其他行政事务： 完成上级交办的其他日常行政事务。
任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.1-3年人力资源或行政相关工作经验
3.具备出色的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，善于与不同性格的人打交道。
4.具备良好的保密意识和责任心，能妥善处理敏感信息。
5.熟练使用Office办公软件（Word, Excel）。
6.积极主动，耐心细致：，能够主动发现并解决问题，对繁琐的事务有耐心。良好的抗压能力和适应能力：
7.党员（硬性要求） ，有企业文化建设或员工活动组织经验优先。
我们为您提供
1.完善的福利体系： 六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动，下午茶等。
2.温暖的工作氛围： 扁平化管理、开放包容的团队文化、专业的入职引导与在职培训。