2、负责基地残疾人日常招募工作，拓展渠道，及提升面试专业性
3、监督执行公司的行政规章，督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;
4、负责组织各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况
5、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;
6、负责监督检查人事资料的及时性及完整性，做好相关资料的手机和归档工作；

7、负责基地日常维护及行政相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力行政经验；
2、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；
3、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；
4、逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。