岗位职责

1、负责招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职手续；

2、管理员工档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；

3、核算员工薪酬、社保、公积金等，确保准确无误；

4、协助组织员工培训、团队建设活动及公司年会等；

5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、会议安排、文件整理等；

6、维护员工关系，解答员工咨询，协助处理劳动纠纷；

7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、3-5年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块者优先；

3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；

4、熟悉劳动法及相关政策法规，具备一定的法律知识；

5、具备良好的沟通能力、团队协作能力及服务意识；

6、工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。

薪资福利

五险、带薪年假、节日福利、定期体检；良好的职业发展空间，舒适的办公环境，团队氛围融洽。