作内容：
1、负责人事行政日常管理工作，确保公司人力资源运作顺畅；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境和员工满意度。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够高效使用办公软件，以支持日常工作需求