岗位职责：
1、全面负责公司的日常经营治理工作;
2、负责编制公司年度预算并实施;
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营打算，以实现公司的远景目标;
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与进展目标;
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系;
6、审定、批准公司治理制度或相关规定;
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续进展规划方案;
11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
任职要求：
1、思维逻辑强；
2、具有宏观视野的分析能力，且接地气、能落地；
3、全国经营的先进管理理念，经历过从1-10过程；
4、年龄50岁以内；
5、本科及以上学历立即沟通（能力强可放宽要求）。
岗位福利：
各种细节问题面谈。