岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试；
2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；
3、负责公司办公/作业用品及设备的采购、保管、发放及使用等工作。
4 .负责公司办公/作业用品及设备的登记、维护、故障报修等管理工作，以及各项费用报销申请、收发快递等综合事务。
5、负责公司固定资产的登记、统计、盘点处置等工作
6、完成人事经理交办的其它事项;
任职资格：
1、有1年以上的人力资源工作经验优先；
2、具备较强的抗压能力、学习能力、沟通理解能力；
3、具备较强的协调能力，有团队协作精神；