一、岗位核心职责
日常行政管理
负责公司办公环境维护（卫生、绿化、设备等），确保整洁有序；
管理办公用品、固定资产的采购、登记、盘点及维护，控制成本；
统筹考勤统计、差旅安排、车辆调度、费用报销等后勤支持；
对接物业、工商等外部机构，处理相关事务。
人事支持与协调
管理员工档案、劳动合同；
组织员工培训、团建活动及文化宣传（如年会、庆典）。
制度优化与执行
制定并完善行政管理制度，推动流程数字化（如使用OA系统、管理工具）；
监督制度执行，确保合规性（如消防、安全、档案保密等）。
会议与活动管理
安排会议日程、场地及设备，记录会议纪要并跟进决议；
策划并执行员工福利活动，提升团队凝聚力。

二、任职要求
教育背景与经验
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；
1-3年行政或人事相关工作经验，优秀应届生可放宽条件；

三、薪资与福利
五险、双休、节日礼品、福利补贴；
完善的培训体系与职业发展通道；
扁平化管理，年轻活力的团队氛围；