【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理与档案管理；
- 开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及沟通；
- 协助完成公司各项规章制度的制定和维护
- 日常公司行政管理工作。
-完成领导交代的其他事项
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物并不断成长。