岗位职责

1、负责销售团队的日常管理，包括工作安排、任务分配、发现问题及辅导纠正、辅导辅助业绩达成和绩效考核等

2、所属团队的培训带教工作，包括配合人事部完成团队成员的月度培训计划，跟踪检查培训计划的执行情况，监督并确保培训实施完成；

3、定时向公司管理层反馈团队稳定度、业绩达成及培训带教情况；

4、对团队成员的客户进行抽查回访；

5、寻找客户，开拓客户，和客户沟通。

招聘要求

1、年龄25-45岁；

2、大专以上学历，市场营销、金融、财务类等专业优先；

3、有3-5年销售团队管理经验。有2年以上电话销售经验者优先；

4、热爱销售行业，自信乐观，有进取心，具备较强的沟通能力和抗压能力。