【工作职责】
1.统筹海外人事管理：指导并管理海外员工的入、转、调、离及劳动关系等全流程人事工作；协助执行薪酬、绩效等人事流程，确保海外人事运作顺畅；
2.确保政策合规与落地：作为总部与海外分公司的沟通桥梁，确保海外人事操作既符合总部政策导向，也严格遵守当地法律法规；定期跟进并汇报执行情况；
3.制度建设与本地化：协助起草、修订与优化总部及海外分公司的人事行政制度，并推动制度在海外分公司的有效落地与持续维护；
4.支持总部人事行政运营：协助总部开展招聘、其他人事板块以及日常行政事务等工作，为团队高效运转提供支持；
5.高效完成上级交办的其他相关工作。

【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.已取得英语四六级证书，具备优秀的英语听说读写能力优先；
3.1-3年人事行政相关工作经验，有跨国企业或支持海外业务经验者优先；
4.熟悉人力资源管理各大模块，了解劳动法等法律法规；熟练使用Microsoft Office等办公软件；
5.具备卓越的沟通与协调能力，强烈的责任心与主动性，工作细致严谨，能独立处理多任务，并能在压力下保持良好的工作状态，有团队协作精神。