主要职责：
1、招聘工作：负责总部及分公司招聘的整个流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职审核等环节；
2、员工档案管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的安全性和完整性；
3、员工培训：公司新员工的培训计划，并确保实施；
4、社保及公积金：负责公司员工社保及公积金的缴纳和管理；
5、员工关系维护：负责建立和维护员工关系，及时处理员工的请假、调岗等事宜；
6、配合上级完成人力资源相关报表、数据分析及政策落实；辅助负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议接待等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 通过英语四级，会借助软件翻译英文邮件/文件等；
- 具备良好的公文写作、沟通协调及突发事件处理能力；
- 具有较强的沟通能力和协调能力，具备一定的组织协调能力；
-2年以上行政+人力资源综合管理经验，熟悉劳动法规及实操流程；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 有一定的数据分析和处理能力，能够独立完成招聘、薪资、考勤等模块的工作；
- 具备良好的责任心和团队合作意识，能够胜任具有挑战性的工作。
岗位福利:
1、五天八小时制，8:30-12:00；13:30-18:00，不提供食宿；
2、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
3、福利待遇：包括节日福利、职工旅游、节假日礼品、婚丧喜庆补贴、食宿补贴等；
4、职工福利：带薪培训，包括企业文化培训、职工文化活动、职工素质提升等；
5、办公环境优美，周围吃住行便捷；