一、岗位基本信息
岗位名称：心理治疗师
所属部门：心理科 / 精神卫生科 / 心理咨询中心
直接上级：心理科主任 / 科室负责人
岗位性质：专业技术岗
工作地点：医院心理治疗室、心理咨询门诊、社
（一）临床心理治疗工作
接待来访者（包括个体、家庭、团体），通过专业的心理评估工具（如量表测评、结构式访谈），收集来访者的心理问题、成长经历、社会支持等信息，明确心理问题类型与严重程度。
依据评估结果，结合精神分析、认知行为疗法、人本主义疗法、家庭治疗等治疗流派，为来访者制定个性化的心理治疗方案。
按照治疗方案开展一对一或团体心理治疗，定期评估治疗效果，根据来访者的状态调整治疗计划，确保治疗的针对性和有效性。
严格遵守保密原则，妥善保管来访者的治疗档案，仅在法律规定或伦理允许的特殊情况下，按流程披露相关信息。
识别具有自伤、自杀或伤人风险的高危来访者，及时与上级医师、家属及相关部门沟通，启动危机干预预案，保障来访者及他人的安全。
（二）评估与随访管理
运用标准化心理量表（如 SCL-90、SAS、SDS、MMPI 等）对来访者进行心理状态筛查、诊断及疗效评估，确保评估结果客观准确。
建立来访者随访机制，定期跟踪出院或结束疗程来访者的心理状态，提供康复指导，降低心理问题复发率。
对存在共病（如抑郁症合并焦虑症、精神障碍伴发心理问题）的来访者，与精神科医师协同制定治疗方案，配合药物治疗开展心理干预。
（三）专业支持与科普工作
参与科室病例讨论，分享疑难案例的治疗经验，协助团队提升整体诊疗水平。
配合医院开展心理健康科普活动，通过讲座、宣传手册、短视频等形式，向公众普及心理健康知识，提升大众心理调适能力。
为社区、学校、企业等机构提供心理援助服务，如开展团体心理辅导、压力管理培训等。
（四）文书与合规管理
规范书写心理治疗病历、评估报告、治疗记录等文书，确保内容完整、准确、符合医疗文书管理规范。