市场经理/主管
汇报对象：董事长
下属：20-50人

岗位职责：
一、制定年度、季度、月度营销计划：
1、根据企业目标制定市场推广策略、预算分配及执行计划，目标拆解颗粒度细化到日、月、季、半年度、年度目标；
2、分析行业趋势、调研项目市场、竞品公司动态及根据用户需求，及时调整战略方向；
3、与新媒体等部门实现跨部门协同，确保市场策略与业务目标一致。
二、团队管理与协作工作:
1、组建并管理市场团队，提升团队执行力与协作力；
2、制定绩效考核标准，定期评估团队成员贡献；合理分配部门预算，控制成本并确保投入产出最大化；
3、建立市场团队业务培训体系，新员工带教，老员工业务提升，形成老带新机制，半年度至少完成团队20%精英员工成长机制；
4、与教学、新媒体等部门联动，确保市场活动与后端服务衔接良好。
三、品牌管理与传播：
1、负责制定和执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额；
2、组织和管理市场推广活动，增强与客户的互动和关系；
3、分析市场趋势，为产品和服务的优化提供数据支持；

任职要求：
1、学历及专业：统招本科及以上学历（专业不限）；
2、经验：教培行业2-3年招生成功经验，至少3年以上团队管理经验；
3、年龄：30-40周岁，自带资源者年龄可适当放宽；
4、具备出色的市场洞察力和战略规划能力；
5、能够独立领导团队，能够激励团队达成业绩目标；
6、 拥有优秀的人际沟通技巧，能够与团队和客户建立稳固的合作关系。


福利待遇：
1、薪资：基本工资（6000~10000）+绩效+提成+奖金，综合薪资15000+；
2、福利：公司为员工缴纳五险，带薪年假，法定节假日；
3、学习成长：提供广阔的内部学习进修与职业晋升平台；
4、其他：节日福利，生日礼物等。