工作职责：
1. 统筹集团行政、运营、人事、法务四大模块的整体管理，制定并落地一体化的后台支撑策略，保障集团业务高效运转。
2. 优化行政办公流程与运营体系，提升跨部门协作效率与资源配置合理性。
3. 负责人事全流程管理，包括组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效考核体系搭建及员工关系维护，支撑集团人才发展需求。
4. 牵头法务风险防控工作，审核集团重大合同与业务方案，确保各项经营活动符合房地产行业政策法规要求。
5. 负责集团重要会议组织、公文管理及对外公共关系维护，树立良好的企业形象。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、法学或企业管理相关专业优先。
2. 拥有10年以上大型企业综合管理经验，其中5年以上房地产行业同岗位经验，熟悉甲乙同体房地产集团的业务逻辑与管理模式。
3. 具备行政、人事、法务多模块交叉管理能力，能独立搭建并优化后台管理体系。
4. 对房地产行业政策法规敏感，具备较强的风险识别与合规处理能力。
5. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能推动复杂项目落地。