岗位职责：

1、负责招聘平台系统、招聘渠道的维护及拓展；

2、负责高端人才招聘需求信息发布、简历获取、面试安排、入职跟进等招聘全流程工作。

任职要求：

1、人力资源/工商管理相关专业，本科及以上学历；

2、三年以上高端人才猎聘工作经验，熟悉招聘工作流程及方法，可独立开展招聘工作；

3、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，责任心强；

4、有外贸行业/机械行业高端人才招聘经验，熟悉营销类、研发类、生产类、仓储类总监等以上岗位者优先。