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岗位职责：

1. 对接公司各部门及高层，明确高级管理岗需求，制定职位说明书。

2. 通过多渠道主动寻访高端管理人才，搭建并维护人才库。

3. 筛选候选人简历，进行初步沟通与评估，判断匹配度， 协调面试安排，跟进反馈并同步双方信息。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3 - 5年以上猎聘工作经验，有成功招聘高级管理岗位的案例，熟悉高级管理人才的招聘流程和技巧 。

2. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够与高级管理人才进行平等、有效的沟通，准确传达公司的需求和优势 。

3. 熟练使用各种招聘工具和平台 。