岗位职责：
1、根据公司发展目标，规划搭建培训管理体系，制定年度、季度、月度培训计划；
2、完善和落实相关培训制度、流程，监控培训进度及动态；
3、组织开发各类理论及实操课程及编写培训教材，能独立完成高管培训课程的开发和讲授；
4、建立培训管理考核评估体系，建立健全培训管理机制；
5、建设内部培训团队，整合公司各项资源，提升培训师资的素质和技能。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上培训授课经验；
2、具有商学院培训工作经验优先考虑；
3、具备培训管理、课程开发、自主授课、团队管理的能力；
4、具有较强的责任心及职业精神，具备较强��沟通协调能力和服务意识；
5、有管理者培训经验者优先