岗位内容：
1. 制定培训方案，设计培训课程和教材。
2. 策划组织员工技能培训和职业发展计划。
3. 研究市场需求和行业趋势，更新培训计划。

任职要求：
1. 本科及以上学历，教育、心理学、人力资源管理等相关专业背景。
2. 具备1年以上相关领域经验，熟悉常用培训方法和工具。
3. 擅长沟通协调，有较强的组织和计划能力。