工作职责
1. 深度协同董事长制定集团战略规划与年度发展计划，牵头核心项目的全流程执行与落地，确保战略目标拆解为可量化的业务成果。
2. 推动公司重大决策的落地执行，结合食品行业市场动态与内部运营数据，动态优化业务流程与资源配置。
3. 主导跨部门协作机制建设，打破部门壁垒，提升组织运营效率，支撑新业务线拓展与业绩增长目标达成。
4. 代表集团参与重要商务谈判与合作对接，维护核心合作伙伴关系，为公司争取资源与竞争优势。
任职要求
1. 具备8年以上食品/饮料行业企业管理经验，能精准把握行业趋势与公司战略方向，有从0到1推动业务增长的成功案例。
2. 拥有极强的数据分析与决策能力，能快速识别业务痛点并制定可落地的解决方案，过往有主导复杂项目并实现目标的经验。
3. 具备优秀的跨部门领导与协调能力，能通过高效沟通推动团队达成共识，过往有管理50人以上团队或跨部门项目的经验。
4. 精通商业谈判逻辑与策略，能独立主导千万级以上合作项目的谈判，具备处理复杂合作关系的实战经验。