岗位职责：
1、全面负责门店日常营运管理工作，制定门店年度经营计划，协调资源配置并组织进行实施，确保完成公司下达的销售指标；
2、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施门店各项规章制度；
3、根据公司的战略规划和经营目标，组织编制年度业务计划和预算并认真贯彻执行；
4、根据公司战略发展规划，加强团队建设，对员工进行业务培训，不断提高连锁门店的核心竞争力；
5、实行扁平化管理，完善内部组织机构，明确各部门岗位职责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有3-5年连锁餐饮行业店长工作经验，如南京大牌档、小菜园、小厨娘、老乡鸡等知名品牌工作经验优先；
2、熟悉餐饮行业经营规律，具备连锁企业餐饮店长知识，熟悉管理规范，掌握门店运营、管理、营销的技能和方法；
3、具备良好的沟通技巧，组织、协调、指导能力，具有饱满的工作热情和团队合作精神；
4、有发展潜力，有良好的平台可以实现职务晋升，领导好，团队融洽，有节日礼物，带薪年假，团队聚餐，绩效奖金等。