1、负责收集、分析人力资源服务市场动态、行业趋势和竞争对手信息，定期提供详细的市场调研报告，为公司制定营销策略提供有力依据。
2、通过多种渠道积极开发新客户，拓展业务合作，完成既定的销售目标。
3、维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，确保客户续签率达到90%以上。
4、根据客户需求为客户制定人力资源解决方案，详细介绍公司服务内容和优势，推动合作达成；负责与客户进行商务谈判，合同签订。
5、参与策划 并执行各类市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。
6、跟进项目实施进度，确保项目按时、按质、按量完成。