劳资员：
1.建筑施工项目人员实名制、工人工资发放、劳动合同签署、劳资纠纷防控，对接安全、质量，行政部门做好人员信息核查。对接项目所在地住建，人社部门劳资管理规定落实执行
2. 近三年有住宅类项目房地产开发和建筑施工一体化管理经验者优先
工作内容：
包括处理员工投诉、解答员工疑问、组织员工活动、进行员工满意度调查等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 3年以上员工关系工作经验；
3. 优秀的沟通能力，能处理各种员工关系问题；
4. 熟悉劳动法律法规，能为员工提供法律咨询；
5. 责任心强，有团队精神。