工作内容：
1、根据公司业务要求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。
2、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协调组织后续面试流程。
3、管理维护人才库，对候选人进行分类管理，建立良好的候选人关系。

任职要求：
1、大专以上学历，工作态度积极主动，能长期稳定发展。
2、具备优秀的沟通能力、协调能力和应变能力。
3、熟练使用办公软件，能够承受一定的工作压力。
4、具备较强的责任心和服务意识。
周末双休，节假日正常休息，入职3个月缴纳五险