岗位内容：
1. 负责餐厅经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。
2. 招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。
3. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。
4. 确保食品和饮料的库存和成本控制。
5. 处理客户投诉，并解决问题。
任职要求：
1. 愿意和公司共同进步。
2. 1年以上餐饮行业管理经验。
3. 出色的团队管理、沟通和处理客户投诉的能力。
4. 对食品安全、卫生和质量具有很高的认识。
福利待遇：
1.不定时举办公司及部门团建、聚餐，凝聚团队情谊。
2.工龄工资逐年累加，认可你的每一份付出与陪伴。
3.完善的内部晋升机制，为你的职业发展保驾护航。
晋升路径：店长-督导-运营经理
此工作需要在洛阳工作2-3个月，介意者勿投！