任职要求：
1、热爱酒店行业，能把工作当作事业。
2、身体健康，品质优良，性格开朗，善于人沟通，普通话流利。
3、高星级酒店3年以上人力资源负责人工作经验。
4、熟悉国家、本地及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、有很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。
7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培训工作。
8、有团队和奉献精神，有良好的服务意识。
9、对企业文化和管理模式有深刻的认同，并有很强的贯彻执行力。 10、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。