作为公司综合管理部的核心人物，您将全面负责公司的行政、人力资源、后勤及企业文化建设等内部运营事宜，是保障公司高效、规范、有序运转的“大管家”。同时，您还需发挥支持作用，协助完成商务接待工作，展现公司专业、可靠的品牌形象。这是一个极具挑战性且能获得全面锻炼的综合性管理岗位。

1. 人力资源管理与开发：

（1）负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续的办理，为公司发展招募并留住优秀人才。

（2）建立并维护员工档案，管理劳动合同，规避用工风险，。

（3）管理并优化公司钉钉后台，规范考勤、制度流程等，提升办公效率，激发团队活力。

（4）协助总经理核算月度工资、季度绩效，办理“五险一金”新增、变更、停保等事宜。

（5）组织安排员工培训、团队建设活动，提升团队凝聚力和专业能力。

（6）处理员工关系，营造积极、和谐、正向的工作氛围。

2. 行政与后勤保障：

（1）负责日常办公环境的维护与管理（包括办公用品采购、设备维护、绿植、保洁等），打造舒适、高效的办公环境。

（2）管理公司固定资产及办公资源，控制行政成本。

（3）负责公文、印章、档案资料的管理与保管工作。

（4）统筹安排车辆使用、差旅行程预订、订房订餐订票等后勤支持工作。

3. 企业文化建设与宣传：

（1）参与策划并组织公司年会、节日庆典、生日会、团建等文化活动，塑造有温度、有认同感的公司文化。

（2）维护公司对外形象，管理宣传物料（如名片、宣传册、礼品等）。

（3）运营公司微信公众号等平台，对内发布通知，对外展示公司文化与专业成果。

4. 商务接待与对外联络支持：

（1）协助总经理进行客户及合作伙伴的来访接待工作，包括会议安排、场地布置、行程协调等。

（2）管理与维护对外联络渠道，展现公司专业、严谨的机构形象。

（3）根据业务需要，协助准备商务活动所需的资料和礼品。

必备条件：

（1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（2）3年以上行政人事综合管理经验，有多面手工作经验者尤佳。

（3）熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源六大模块的基础操作。

（4）具备出色的沟通协调能力、执行力和解决问题的能力，做事细致有条理，抗压性强。

（5）性格开朗，有亲和力，服务意识强，具备良好的职业素养和保密意识。

（6）熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

优先考虑：

（1）对“三农”（农业、农村、农民）事业有热情或有一定了解者。

（2）有咨询、智库、知识付费或服务业相关行业经验者。

（3）具备良好的文字功底，能撰写简单的行政公文、活动方案和文化宣传稿。

（4）拥有C1驾照并能熟练驾驶。

广阔的发展平台： 作为公司管理层之一，直接参与公司运营，全面锻炼综合能力。

温馨的工作氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，人际关系简单和谐。

有竞争力的薪酬： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，具体面议。

完善的福利保障： 缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。

深度的行业接触： 有机会深入了解国家农业农村政策与发展前沿。