1.团队管理与建设：​负责行政板块，进行日常工作的分配、指导、监督与绩效考核。

2.预算与成本控制：​负责编制年度行政费用预算，通过精细化管理，有效控制办公成本，实现降本增效。

3.内部服务与支持：快速响应各部门的行政需求，提供专业、高效的解决方案。营造并维护安全、舒适、绿色、高效的办公环境，提升员工归属感和幸福感。

4.合规与风险管理：​确保所有行政活动符合国家及地方的法规和政策要求。建立并执行公司安全管理制度，制定应急预案，处理各类突发性事件。

5.体系搭建与优化：负责诊断、设计、搭建及持续优化公司级的行政管理体系，建立标准化、可复制的行政工作流程与制度，提升整体运营效率与服务满意度。主导行政相关项目的规划与落地（如办公室搬迁、装修、大型活动支持等）。

6.具备熟练驾驶技术。（硬性条件）

福利待遇：五险一金、补充商业保险、带薪年假（5-10天）、年度体检、节日福利、员工旅游等。

备注：公司前期实行单休，无法接受者勿投递；