1、根据营运区业务需求，负责营运区人员招聘选拔工作，处理营运区员工的入转调离工作和各类员工关系的处理;
2、落实总部薪酬绩效政策，收集各类薪酬绩效数据;
3、负责营运区内部干部盘点，人才梯队建设，人才培养等;
4、管理营运区员工宿舍、食堂的管理、维护及安全巡查;
5、统筹办公用品采购，控制成本，负责营运区资产管理、盘点工作
6、对接当地劳动局、交通管理部门，处理牌照、年审、用工备案等
事务;
7、负责营运区品牌文化传播工作;
8、负责营运区审计检查工作;
9、推进公司各重点关注事项的落实、落地与执行跟进。