行政模块
- 负责公司日常行政事务（办公环境维护、会议组织、物资采购等）；
- 管理公司固定资产及办公用品，定期盘点并优化成本；
- 协助制定行政管理制度，推动流程标准化；
- 组织员工活动及企业文化建设（年会、团建、节日福利等）；
- 对接外部合作方（物业、供应商等），维护良好合作关系。
人事模块
- 执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排及入职流程；
- 协助员工关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及考勤统计；
- 参与薪酬核算、社保公积金申报及员工福利发放；
- 协助制定培训计划，跟踪员工成长及绩效考核；
- 及时响应员工咨询，确保人事政策合规落地。
任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：1-3年行政人事相关工作经验，有综合型岗位经验者优先；
技能：
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
熟悉劳动法、社保政策及人事流程；
具备基础数据分析及报表制作能力；
素质：
责任心强，执行力高，注重细节；
具备良好沟通协调能力及服务意识；
能适应多任务处理，抗压能力较强。