工作时间9-6，双休法休正常，不加班，【仔细看公告，不回无用问题】
22-30之间，必须有招聘经验，没有经验不要打招呼
主要工作内容
1. 招聘与选拔
- 发布招聘信息，筛选简历，邀约及接待面试人员
- 协助业务部门开展人员招聘、选拔、录用工作
2. 员工关系与档案管理
- 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订和更新劳动合同
- 建立和维护人事档案，管理员工人事资料
3. 薪酬福利与社保
- 统计考勤，审核请休假，核算工资、奖金及各类补贴
- 办理员工社保、公积金增减及商业保险相关事务
4. 绩效考核与培训
- 协助制定和实施绩效考核方案，汇总考核结果
- 配合组织员工培训，收集培训需求，维护培训课程体系
5. 其他行政与合规工作
- 处理日常行政事务，固定资产管理，办公用品采购等
- 及时了解和传达劳动法规与人事政策，处理员工咨询与投诉