岗位职责：
一、团队管理与业务推动
1、搭建并管理健康销售团队，确保团队高效运作。
2、配合总裁完成销售目标，深化现有客户服务及新客户服务，提升客户满意度。
3、完善健管部管理流程，制定并补充缺失的制度与政策。
二、服务优化与创新
1、根据市场趋势，反馈健康管理产品需求，协同产品部门优化现有服务。
2、定期组织案例复盘与行业交流，提升团队专业能力与服务科学性。
任职资格：
1、专科或以上学历。
2、至少5年健康管理或相关领域销售团队管理经验，且具备3年以上大健康行业销售经验。
3、能够与多领域合作伙伴建立良好关系，推动资源协同。
4、具备优秀沟通能力，提升企业在健康管理领域的形象。