职位描述：

1、协助公司各部门岗位招聘工作；

2、负责员工入转调离流程及文件管理；

3、协助考核办进行公司考核制度的宣贯和落地工作；

4、配合做好员工关系工作；

5、协助做好员工绩效考核和落地实施工作；

6、负责协助薪酬福利体系搭建和落地工作；

7、完成部门安排的其他分内工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。