1、根据业务目标及利润指标，带领售后团队完成业绩考核；
2、负责了解市场动向，并能结合厂家政策，制定营销策略；
3、负责与厂家及当地相关政府单位关系的建立、巩固良好的业务关系；
4、负责执行推进售后部员工的培训工作，对人员进行培养规划，
5、对部门客户满意度指标负责；
6、对部门进行日常管理及相关制度的制定、执行、监管；
7、制定全年售后部预算；
8、完成上级领导交代的其他工作。