基本要求：

1、工作态度端正，爱岗敬业，积极主动、责任感强！拥有良好的团队意识与主动学习能力；服从企业管理，认同企业文化、价值观、对企业忠诚负责。

一、岗位职责：​

客户开发与维护能力：能独立开发风电业主、整机厂商、区域运维商等客户，具备商务谈判能力，可应对长周期（通常 1-3 年）的项目跟进。

方案设计与呈现能力：能结合客户设备状况（如风机运行年限、故障频率），联合技术团队设计定制化服务方案（如 “运维 + 备件” 打包套餐），并通过 PPT 清晰呈现方案价值。

数据分析与需求挖掘：通过分析客户的设备运维数据、成本结构，挖掘潜在需求（如老旧风机技改需求），并转化为营销切入点。

跨部门协同能力：需频繁对接内部技术、运维、供应链团队，确保营销方案的可落地性，同时协调资源解决客户服务过程中的突发问题（如备件紧急调配）。

二、任职要求：​

学历：大专及以上学历。​

三、必备素质要求：

抗压与适应能力：能接受长期出差（风电项目多位于偏远地区），应对客户方多部门对接的复杂场景，承受项目延期或谈判受阻的压力。

长期服务意识：风电后市场以 “长期合作” 为核心，需关注客户设备全生命周期的服务体验，而非单次交易，能建立长期信任关系。

学习与迭代能力：快速学习新的风机技术（如陆上风机与海上风机的运维差异）、新的服务模式（如 “以风电场发电量保证” 为核心的运维合同）。

四、优先条件：​

1、有风电，行业客户资源优先。

2、从事过风电行业后市场销售优先。

五、区域

宁夏，甘肃、青海、内蒙等区域