跨境电商助理/跨境电商运营（我们找的不是“手”，是“大脑”）

我们不是在找一份“工作”的填充者，而是在寻找一位“事业”的共建者。如果你曾在上一份工作中，因为主动优化了一个细节而兴奋，因为自学了一项新技能而充实，因为突破了一个看似不可能的目标而骄傲——那么你正是我们要找的人。

我们相信，真正的成长来自于内在的火焰，而非外部的鞭策。在这里，你的“自驱力”将是唯一且最高的KPI。

你的角色：一个主动的业务增长引擎

你远不止是“助理”。你将成为一个独立运营单元的“创始人”，对结果负责，并从中获得巨大成就感：

从0到1的创造者：

主动发起一个新品上架的全流程：从市场缝隙分析、竞品数据解剖，到独立完成吸引眼球的详情页文案与视觉构思。

主动优化一个老品的生命周期：不是坐等订单下滑，而是通过数据趋势，自发提出并测试新的广告组合、促销策略。

问题的洞察与终结者：

当发现广告ACOS居高不下时，你不会只是报告问题。你会主动研究平台算法更新、拆解同行优秀案例，拿出一份带有数据对比的《优化方案A/B测试计划》放在我们面前。

当看到客服邮件中出现重复客诉时，你不会只是转发。你会主动追溯订单和产品页面，提出从根源上改进包装或说明文档的解决方案。

我们期待你每周都能带来一点“新东西”：可能是TikTok上一个突然爆火的带货模式，也可能是一篇关于欧盟最新VAT政策的深度解读。

我们需要你具备的“内在操作系统”

硬件（基础要求）：

良好的英语读写能力（能独立处理客服邮件、平台文案）。

对数据敏感，能熟练使用Excel进行基础分析。

无需多年经验，但必须有能证明你上述“自驱力”的任何实践

远超同龄人的成长速度与责任范围：6个月内，你可能会独立负责一条完整的产品线。

直接的回报反馈：底薪 + 清晰的业务增长绩效奖金。你的收入直接与你创造的价值挂钩。

极致的坦诚与反馈文化：没有复杂的办公室政治，只有对业务和增长的直接讨论。你会清楚地知道自己的每一份贡献被如何评估。

如何证明你就是我们要找的人？

请勿仅发送千篇一律的简历。

一份不一样的自我介绍：用你最真实的方式告诉我们你是谁。

一份能证明你“具备成长性的”的任何成果：这比华丽的简历重要100倍（可以是链接、附件、文档等）。