职位概述
作为海外联络官，您将成为连接公司总部与海外市场/合作伙伴/客户的关键桥梁。您将负责维护与拓展海外关系网络，促进信息高效流通，协调解决跨区域问题，确保公司在海外的业务顺畅运行并支持战略目标的实现。

核心职责
1. 关系建立与维护：
建立、维护并深化与海外客户、合作伙伴、政府机构、行业协会及其他利益相关方的良好关系。
代表公司出席海外会议、展览、商务洽谈及社交活动。
2. 沟通协调枢纽：
作为与海外分支机构/团队/合作伙伴之间的主要沟通协调人，确保信息准确、及时地双向传递。
协调解决跨部门、跨区域的业务、运营或文化冲突问题。
向总部管理层汇报海外市场动态、风险、机遇及关键利益相关方的反馈。
3. 业务支持与拓展：
协助海外市场调研，收集并分析市场信息、竞争动态及政策法规变化。
支持海外业务拓展项目，提供本地化建议和关系网络支持。
协助处理海外合同谈判、项目执行中的沟通与协调事宜。
4. 文化桥梁与本地化支持：
深刻理解目标国家/地区的文化、商业惯例和社会规范，提供文化适应建议。
协助政策和项目在海外的高效落地，促进文化融合。
为海外团队/合作伙伴提供公司文化、政策及流程的解释和支持。
5. 危机管理与支持：
在海外出现突发事件或危机时（如政治动荡、自然灾害、公关危机等），作为重要的联络点，协助公司进行信息收集、沟通协调和应急响应。
6. 行政与后勤协调：
* 协助安排人员海外出访的行程、会议、后勤支持等。
* 处理与海外联络相关的文件、报告及信息管理。

任职要求 (基本要求)

1. 教育背景：
本科及以上学历，国际商务、国际关系、外语、市场营销、管理学或相关专业优先。
2. 语言能力：
精通英语：听说读写流利，能进行高水平的商务谈判、专业写作和演讲。
中文普通话流利：作为沟通的主要语言。

3. 海外经验：
有跨国公司工作经验或国际项目合作经验者优先。
4. 核心能力：
卓越的跨文化沟通能力：能够有效应对文化差异，在不同文化背景下建立信任和融洽关系，具备高度的文化敏感性和同理心。
出色的沟通协调能力：优秀的倾听、表达（口头与书面）、谈判和说服能力。擅长协调多方资源，解决复杂问题。
人际网络构建能力：具备建立和维系高质量商务关系的能力。
独立工作与解决问题能力：能够在海外环境下独立开展工作，主动性强，具备优秀的判断力和应变能力，能有效应对挑战和压力。
分析能力：能够收集、分析信息，提炼洞察，为决策提供支持。
商务素养：了解基本的国际商务知识、流程和礼仪。
5. 个人特质：
积极主动，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识。
* 开放包容，适应性强，能快速融入不同环境。
* 抗压能力强，能在快节奏和不确定性环境中保持高效。
* 形象气质佳，具备良好的职业素养。
6. 其他要求：
* 熟练使用办公软件 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。
* 持有有效护照，能够频繁国际出差或长期驻外。
*

优先条件 (加分项)

* 拥有在[公司所属行业]的海外工作经验。
* 掌握第三门及以上外语。
* 拥有海外政府关系处理经验。
* 拥有海外市场拓展或销售支持经验。
* 拥有项目管理经验或相关认证 (如PMP)。
* 拥有相关领域的硕士学位。

我们提供

* 具有竞争力的薪酬福利（基本薪资 + 绩效奖金 + 海外津贴/驻外补贴 + 完善的保险福利）
* 广阔的职业发展平台和国际化的视野
* 多元包容的工作环境
* 系统的培训与发展机会