【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2.做好门店各个部门的分工管理工作；
3.负责门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作；
4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6.负责对员工的培训教育。
【任职资格】：
1、23-35岁之间，形象气质佳，大专以上学历；
2、优秀的人际交往及团队协作能力；
3、接受轮班制工作；
4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。