岗位职责：
1、负责统筹门店的整体经营管理工作；
2、负责制定门店所需各项管理制度，并检查监督制度落实情况；
3、负责门店排班及店员考勤,工资核算工作；
4、负责店员招聘及培训工作，按制度要求规范店员形象，营业行为及接待礼仪；
5、做好每日的销售额统计工作、按时上报相关负责人；
6、负责处理各项突发事件，如员工冲突，顾客投诉等；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练运用Office等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。